Arbeiten bei uns
Bei uns unterbricht Sie niemand.
Wir arbeiten asynchron. Wenn Sie an etwas arbeiten, stören wir Sie nicht — auch nicht mit einer kurzen Frage.
Woran Sie arbeiten würden
An Systemen, die täglich tausende Menschen benutzen — und an einer Forschungsfrage, an der wir seit Jahren sind.
Unsere Systeme laufen in Verbünden mit tausenden angeschlossenen Betrieben: Auftragserfassung auf dem Telefon in der Werkstatt, Onlinekataloge mit Fahrzeugbezug, Shops, Veranstaltungen mit Zutrittssteuerung, Portale, auf denen eine ganze Organisation arbeitet. Das sind keine Prototypen. Wenn dort etwas nicht funktioniert, steht am anderen Ende jemand mit einem Auto auf der Hebebühne.
Daneben gibt es die Forschungsseite des Hauses: Bildverarbeitung, Ereigniserfassung, und die Frage, wie Systeme zusammenarbeiten lernen, ohne dass ein Belohnungssignal sie dazu bringt. Wer daran mitarbeiten will, bekommt Zugang zu Daten aus echten Betrieben — das ist der Teil, den es an anderer Stelle nicht gibt.
Was hier gilt
- Asynchron. Es gibt keine Erwartung, sofort zu antworten. Wer konzentriert arbeitet, wird nicht unterbrochen — auch nicht für eine kurze Frage, die warten kann.
- Keine Dauererreichbarkeit. Nach Feierabend ist Feierabend. Bereitschaft ist geregelt und vergütet, nicht stillschweigend erwartet.
Womit wir arbeiten
Python, TypeScript und JavaScript, Java, C# und C++, PHP und SQL. Dazu Django, TYPO3, Angular, React, Node.js und Electron, MySQL und MongoDB, Docker für Entwicklung und Betrieb.
Die Sprache folgt der Aufgabe, nicht umgekehrt. Wer eine davon gut kann und die nächste lernen will, ist hier richtig.
Was wir nicht sind
Wir sind fünf Menschen. Es gibt kein großes Budget, keine Abteilung, an die man etwas abgeben kann, und keine Karriereleiter. Wer Struktur braucht, ist hier falsch. Wer eigenständig arbeiten will, richtig.
Es gibt auch kein großes Rechenbudget für Forschung. Wenn Ihre Idee Skalierung braucht, finden Sie anderswo bessere Bedingungen.
Offene Stellen
Gerade ist keine Stelle ausgeschrieben. Initiativbewerbungen sind willkommen: drei Zeilen darüber, woran Sie zuletzt gearbeitet haben, und was Sie hier suchen. Kein Anschreiben, keine Formulare.
Die WWE Media GmbH ist seit ihrer Gründung auch Ausbildungsbetrieb, und ist es bis heute: für Fachinformatiker/innen für Anwendungsentwicklung und für Kaufleute für IT-System-Management (früher IT-System-Kaufmann/-frau).
Wie wir arbeiten: eine Minute aus dem Alltag
Ein Kollege erzählt, wie asynchrones Arbeiten bei WWE Media aussieht - und warum es schneller ist, als es klingt.
Videoplatz, etwa 1:00 Minuten: Eine Person aus dem Team am eigenen Arbeitsplatz, halbnah, spricht frei. Dazwischen ihr Bildschirm mit einer Aufgabe und schriftlichen Rückfragen.
Das Video als Text
(Im Bild: [Name] an einem ruhigen Arbeitsplatz.)
Ich bin [Name] und arbeite seit [Jahr] bei WWE Media als [Aufgabe].
Das Erste, was mir hier aufgefallen ist: Niemand unterbricht mich. Wir schreiben uns, statt anzurufen, und jeder antwortet, wenn er aus seiner Arbeit auftaucht.
(Im Bild: der Bildschirm mit einer Aufgabe, darunter schriftliche Rückfragen und Antworten.)
Fragen stellen wir so, dass man sie in Ruhe beantworten kann. Das klingt langsamer. Es ist schneller, weil niemand ständig neu anfangen muss.
(Im Bild: wieder [Name].)
Wenn Sie so arbeiten wollen: Die offenen Stellen stehen auf dieser Seite.
Bewerbung oder Frage
Sie bekommen innerhalb eines Werktages eine Antwort — von einem Menschen, nicht aus einem Bewerbermanagementsystem.
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